Mieux te connaître grâce à l’Enneagramme ( 9 profils de personnalités)

Définition de l’Ennéagramme par Helen Palmer :

Extrait de La force de l’Ennéagramme, Dunod

Conçu à l’origine pour être un outil d’auto-observation, l’Ennéagramme décrit neuf grands types de personnalité et leurs interactions. Chacun de ces types se définit par des habitudes affectives, un mode de pensée et un rapport aux autres qui, conjugués, aboutissent à un regard spécifique sur le monde.

Comme toutes les typologies, l’Ennéagramme met en évidence les caractéristiques communes des personnes relevant du même profil. Au sein de l’entreprise, la grande force de l’Ennéagramme est de permettre de comprendre comment les autres raisonnent, ce qu’ils ressentent et la manière dont ils filtrent les informations.

• Respectueux de l’identité de chacun
• Accessible à tous
• Universel, il se développe sur les cinq continents
• Dynamique, il prend en compte nos changements de comportement en fonction des situations
• Puissant, il fait dire à la majorité des participants en stage qu’il y aura « un avant et un après » dans sa relation aux autres.